Crea la web de tu club deportivo con paneles actualizados

Desde la gestión de paneles puedes crear una página con la identidad del club, configurar su visibilidad y añadir publicaciones. Después vinculas comunicados, actividades, resultados o trámites y compartes el enlace con las personas que deben consultarlo.

Puedes agrupar comunicados, resultados, actividades, documentos, formularios y accesos a cuotas o inscripciones. El contenido visible depende de las publicaciones y la configuración que haya definido el club.

Las publicaciones vinculadas a datos de la plataforma reflejan las actualizaciones de la actividad correspondiente. Los textos y comunicados que redacta el club se gestionan desde el panel y deben revisarse cuando cambie su contenido.

No. El club selecciona qué publica y configura la visibilidad. Los accesos a cuotas o trámites conservan los requisitos de acceso del proceso correspondiente; un panel no equivale a publicar la información privada de todos los miembros.

No. La plataforma de gestión deportiva funciona desde el navegador y permite acceder a la información del club desde distintos dispositivos. La experiencia web se complementa con la app móvil para que deportistas, familias y profesionales consulten y respondan las comunicaciones que les corresponden.

Sí. FinanFut Sports es una plataforma multideporte pensada para adaptar equipos, categorías, roles, calendarios y procesos a la estructura real de cada club, academia, escuela deportiva u organizador. Se puede empezar con una estructura sencilla y ampliarla a medida que crecen los equipos y las necesidades de gestión.

Sí. Los roles y permisos permiten dar a dirección, coordinación, cuerpo técnico, administración, deportistas y familias únicamente el acceso que necesitan. Esto ayuda a ordenar el trabajo, reducir errores y proteger la información sensible del club.

Sí. El club puede empezar por el módulo que resuelva la necesidad más urgente y conectar progresivamente equipos, calendarios, comunicaciones, documentos, cobros o competiciones. De este modo, la implantación se adapta al ritmo de trabajo de la organización.